El presidente Biden escucha mientras el secretario de Defensa Lloyd Austin habla en el Pentágono el 10 de febrero (© Patrick Semansky / AP Images)

Promover la diversidad y la inclusión con un gobierno que se parece a Estados Unidos es una prioridad para la administración Biden-Harris, y los nuevos datos de la Casa Blanca muestran que es el gobierno más diverso en la historia de Estados Unidos.

En sus primeros 100 días en el cargo, el presidente Biden y el vicepresidente Harris han reunido un grupo de casi 1,500 personas diversas y altamente calificadas para servir en el gabinete y otros puestos en la rama ejecutiva. Estos servidores públicos representan a grupos minoritarios en todo Estados Unidos que anteriormente han estado subrepresentados en los niveles más altos de gobierno.

Los funcionarios más altos requieren la confirmación del Senado por mayoría de votos para poder servir en el gabinete del presidente .

  • Lloyd Austin es el primer secretario de defensa negro .
  • Janet Yellen es la primera mujer en ser secretaria de Hacienda .
  • Alejandro Mayorkas es el primer latino e inmigrante que se desempeña como secretario de seguridad nacional .
  • Xavier Becerra es el primer latino en servir como secretario de salud y servicios humanos .
  • Deb Haaland, la secretaria del interior , es la primera nativa americana en servir como secretaria del gabinete.
  • Pete Buttigieg es la primera persona abiertamente LGBTQ + en servir como secretario de transporte .
  • Cecilia Rouse es la primera mujer de color en presidir el Consejo de Asesores Económicos .
  • Katherine Tai es la primera mujer de color que se desempeña como representante comercial de EE . UU .
  • Avril Haines es la primera mujer en liderar la comunidad de inteligencia de Estados Unidos.
  • Rachel Levine, que trabaja en el Departamento de Salud y Servicios Humanos , es la primera persona abiertamente transgénero en ser confirmada por el Senado.
    El vicepresidente Harris participa en la ceremonia de juramentación de la secretaria del Tesoro, Janet Yellen, en Washington el 26 de enero (© Patrick Semansky / AP Images).

    Más allá del Gabinete, las personas designadas por el presidente sirven en puestos clave de agencias que no requieren la confirmación del Senado. De acuerdo con el compromiso de Biden de aprovechar el talento, la creatividad y la experiencia del pueblo estadounidense y construir una administración que se parezca a Estados Unidos, más de la mitad de los 1,500 nombramientos presidenciales contratados hasta la fecha son mujeres y la mitad se identifica como no blanca. En este grupo de personas designadas:

    • El 58% son mujeres.
    • El 18% se identifica como negro o afroamericano.
    • El 15% se identifica como latino o hispano.
    • El 15% se identifica como asiático-americano o isleño del Pacífico.
    • El 3% se identifica como de Oriente Medio o África del Norte.
    • El 2% se identifica como indio americano o nativo de Alaska.
    • El 14% se identifica como LGBTQ +.
    • 4% son veteranos.
    • El 3% se identifica como discapacitado o con discapacidad.
    • El 15% fueron los primeros en sus familias en ir a la universidad.
    • El 32% son ciudadanos naturalizados o hijos de inmigrantes.
    De izquierda a derecha: la presidenta del Consejo de Asesores Económicos, Cecilia Rouse, el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, y la secretaria del Interior, Deb Haaland. (@ AP Images)

    En todo el gobierno federal, Biden se ha comprometido a contratar personas designadas calificadas de entre las comunidades estadounidenses históricamente subrepresentadas.

    En el Departamento de Estado, el secretario Antony Blinken ha enfatizado que «la diversidad y la inclusión hacen que nuestro equipo diplomático sea más fuerte, más inteligente, más creativo, más innovador».

    En declaraciones a la prensa después de anunciar a la ex embajadora Gina Abercrombie-Winstanley como la primera directora de diversidad e inclusión del departamento, Blinken agregó: «Como el presidente Biden ha dejado claro, priorizar la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad también es un imperativo de seguridad nacional».